CV-ul nu te salveaza la interviu – 1
Una dintre cele mai frecvente „greseli” din timpul interviului o reprezinta senzatia de neincredere pe care candidatul o transmite angajatorului.
Inechitatea deciziilor fostului angajator
Ne simţim furiosi si frustrati deoarece credem ca stim ce este corect, dar viaţa şi alte persoane din jurul nostru ne dovedesc contrariul.
Exemplu: „Am muncit din greu in ultimii ani pentru compania ….. si totusi am fost concediat.”
Poate lucrurile nu au stat chiar asa. Poate compania nu mai putea sustine financiar postul si decizia concedierii a fost obiectiva, neavand legatura cu performanta angajatului. O astfel de afirmatie „suna”ca o plangere, iar cei care se plang nu inspira incredere.
Va urma……
Timpul recrutorilor
Pantru recrutorii din departamentele companiilor, principalii clienti sunt managerii departamentelor din interiorul companiei. Pe acesti clienti ii vor servi cum pot mai bine. Principala lor preocupare este este sa gasesca parsoana potrivita pentru postul disponibil si nu invers. Candidatii trec pe locul doi. NU inseamna ca e bine sau rau, ci doar asa stau lucrurile. Cum percep ei timpul este diferit de cum percepe timpul un candidat. Un recrutor nu se va gandi in momentul in care primeste 200 de CV-uri pentru o pozitie libera: oau, “au aplicat 200 de persoane”, ce bine ! Vor gandi: “am de triat 200 de CV-uri din care probabil numai 30 corespund si eu nu pot sa programez decat 5 interviuri”.
Si totusi nu esti invitat la interviu
Cu ceva timp inainte dadeam un posibil raspuns la “de ce nu sunt chemati candidatii la interviu” in ciuda unui CV convingator. Iata un alt punct de vedere. Pe internet exista o multime de locuri in care prezentii sau fostii angajati ai companiilor isi pot “lasa impresiile” bune sau rele. Daca impresiile bune despre o companie sunt cel mult neutre in decizia unui recrutor de a alege un candidat cu un CV bun care a lucrat in acea companie, cele rele ii pot depuncta serios pe acestia. Oamenii fac parte din retele sociale, iar companiile reprezinta asemenea retele. Esti etichetat ca facand parte dintr-o retea si de calitatea retelei depinde si eticheta pe care o porti. Deci atentie cand va lasati impresiile pe internet. S-ar putea sa va faceti voua un dezavantaj daca nu cumva si fostilor colegi.
Cum saluti intervievatorul
De cele mai multe ori, dupa ce a facut cunostinta cu tine, intervievatorul te va intreba daca ai gasit greu loc de parcare, cat de repede ai gasit adresa, cum a fost traficul. Ca si oferitul cafelei de care vorbeam anterior, intervievatorul nu doreste sa afle raspunsul ci doar il intereseaza modul in care raspunzi. Fii politicos si nu raspunde gen: bine, nu tocmai bine, se putea si mai rau, OK.
Cand recrutorul inainte de interviu iti ofera cafea
O face din politete. De fapt, prefera sa inceapa cat mai repede interviul. Si daca totusi doresti altceva in afara de un pahar cu apa, gandeste-te cat timp pretios il faci sa piarda, iar asta sigur il va deranja.
