Tendinte

Tehnologia avanseaza repede. Lucruri la care cu cativa ani in urma nici nu ne gandeam, peste noapte au devenit posibile. Si CV-urile tin pasul cu tehnologia: video CV-ul creat pe YouTube, CV-ul grafic sau CV-ul pus pe Google Maps sunt doar cateva  exemple. In principiu orice metoda de  a atrage atentia este buna atat timp cat convingi angajatorul ca a gasit in tine ceea ce cauta. Altfel, forma nu este suficienta pentru a inlocui continutul.

http://edudemic.com/wp-content/uploads/2011/03/resume1.jpg

http://gizmodo.com/5489011/unemployed-man-google-mapped-his-resumesomeone-give-him-a-job-for-his-creativity-alone

Cat de lung trebuie sa fie un CV, sau cat de scurt

Depinde pentru ce aplici. In majoritatea cazurilor 2 , maxim 3 pagini sunt suficiente. Angajatorii nu au timp sa extraga esenta CV-ului, asa ca daca nu ai facut-o la inceput, sansele scad dramatic spre sfarsit. Sunt situatii in care numarul de pagini poate creste peste 3 cu mult, cum ar fi: domeniul academic, aeronautic, medical; domenii in care cursurile, specializarile, eventual premiile obtinute ocupa un spatiu important.  In domeniul creativ, lucrurile sunt la cealalta extrema. O pagina pentru CV este suficienta. In acest caz portofoliu este cel mai relevant. Pentru acesta exista Internetul la dispozitie. Este cel mai usor lucru a-ti prezenta portofoliul in acest fel, iar costurile sunt minime.

Despre CV – obiectivul

In cazul in care exista un obiectiv in CV, de cele mai multe ori este folosit cum nu trebuie. Daca obiectivul tau reprezinta asteptarile tale de la postul la care aplici, angajatorul in niciun caz nu va schimba fisa postului pentru tine. Pune-te in locul lui. Ca si restul CV-ului, obiectivul te recomanda. Tine minte !

CV-ul lucreaza in favoarea ta

Sansele de a fi chemat la interviu cresc o data cu calitatea CV-ului, evident. Dar lucrurile nu se opresc aici. CV-ul va lucra in favoarea ta si dupa incheierea interviului. Sunt sanse mari ca recrutorul sa reciteasca CV-urile inainte de a decide cu ce candidat continua.

CV-ul trimis spontan

In căutarea unui loc de muncă nu trebuie neglijate companiile ce nu au scoase posturile libere „pe piaţă”. Astfel de companii le gaseşti navigând pe internet. Datele de contact pentru a trimite CV-ul nu ar trebui să fie o problemă. Trimterea unui CV spontan reprezintă o acţiune cu bătaie lungă. Răspunsurile vor veni greu, dar dacă ai un CV solid şi obligatoriu o Scrisoare de intenţie bine adresată, vei şti că eşti „in cărţi”. Costurile pentru publicarea anunţurilor pentru posturile noi sunt importante, de aceea departamentele de resurse umane preferă ca la apariţia unei poziţii noi să caute întâi in propria bază de date.