Cea mai bine pregătită persoană pentru o poziţie din punct de vedere al competenţelor, abilităţilor şi experienţei nu întotdeauna depăşeşte faza interviului. Este ca şi cum şi-ar tăia craca de sub picioare in timpul desfăşurării acestuia.
Interviul reprezintă cel mai important punct critic în procesul de recrutare. În timp ce in CV poţi „da bine”, este nevoie să dovedeşti asta în faţa angajatorului. Interviul „reglează” aspectele neclare sau neatinse in CV. Este modul prin care ai direct şansa să dovedeşti angajatorului că eşti persoana potrivită pentru poziţia pentru care ai aplicat.
Social poster
Downloads
- No documents for download.
