CV-ul nu te salveaza la interviu – 6
A da vina pe altii
Intotdeauna cineva este de vina pentru pentru problemele si greselile noastre.
Exemplu: Am pierdut in ultimii ani pentru că am lucrat pentru lideri ineficienti.
Un vechi proverb spune ca atunci cand arati cu degetul spre cineva, trei degete se indreapta spre tine. Pentru un angajator este frustrant sa angajeze o persoana care nu-si asuma responsabilitatea pentru actiunile sau alegerile facute in trecut.
La interviu adu cu tine o gura de aer proaspat pentru viitoarea companie si da dovada de responsabilitate. Teama ca nu cumva recrutorul sa descopere greseli sau slabiciuni este neindreptatita.
CV-ul nu te salveaza la interviu – 5
A gandi in alb si negru
Am facut lucrurile perfect sau am esuat – ca un comutator care este oprit sau pornit – nu exista nimic intre.
Exemplu: Imi doresc de la noul loc de munca securitate deoarece am lucrat in trecut la o companie si a fost un esec total.
Cu alte cuvinte a fost o pierdere de timp. Evident, companiile mai si esueaza din cand in cand dar din exemplu de mai sus reiese ca persoana nu recunoaste niciun fel de experienta prin care a trecut, experienta care a reprezentat o sursa de invatare si dezvoltare.
CV-ul nu te salveaza la interviu – 4
A avea intotdeauna dreptate
Chiar daca nu esti un incepator in ale inteviului si vei evita o polemica cu recrutorul, acest tip de comportament va iesi la iveala cand iti vei descrie experienta profesionala sau in momentul in care vei face referire la fostul tau sef sau colegi.
Exemplu: Cu toate ca am pierdut acel cont, ma gandesc acum ca nu exista nimic din ce as fi putut schimba la vremea respectiva.
Asuma-ti greselile, nu le minimaliza sau sugera ca nu vei mai face niciodata altele. Nimeni nu doreste sa angajeze un „stie tot”……… mai ales cand nu este cazul.
CV-ul nu te salveaza la interviu – 3
Fii realist
1. Rolul victimei
Acest tip de comportament apare atunci cand ne privim esecul sau succesul ca pe ceva dincolo de controlul nostru. Nimeni nu doreste sa angajeze pe cineva care in mod constant a avut ghinion, sau “nu era in carti” atunci cand ceva a mers rau (sau bine).
Exemplu: Am vrut sa actionez dar nu mai era nimic de facut.
2. Rolul „one man show”
Un alt comportament in timpul interviului este asumarea responsabilitatii pentru tot ce se intampla.
Exemplu: Datorita implicarii mele, a crescut venitul pe regiunea condusa de mine cu …..%.
Daca poti sustine asta aducand dovezi palpabile, va fi o declaratie puternica. Daca nu ai dovezi, afirmatia va fi un steag rosu. Vei aparea in fata recrutorului ca un narcisist, predispus la exagerare sau ca cineva care are tendinta de a-si asuma responsabilitatea pentru succesul altora.
CV-ul nu te salveaza la interviu – 2
Interpretarea realitatii
Exista o realitate si exista interpretarea noastra a realitatii. Intotdeauna va exista o diferenta intre ele care poate pune in evidenta anumite aspecte negative si inlatura aspectele pozitive.
Exemplu: „Simt ca firma trece printr-o situatie critica si vreau sa plec inainte de a fi tras in jos impreuna cu ea”.
Total eronat raspunsul. Evident firma are probleme, dar de ceva bun legat de activitatea ta nu poti vorbi? Poate de relatiile pe care ti le-ai facut, de experienta pe care ai capatat-o. Pentru recrutori acest lucru este foarte important: sa accepti responsabilitatea pentru ce a mers gresit dar sa apreciezi lucrurile bune care ti s-au intamplat.
Va urma…..
CV-ul nu te salveaza la interviu – 1
Una dintre cele mai frecvente „greseli” din timpul interviului o reprezinta senzatia de neincredere pe care candidatul o transmite angajatorului.
Inechitatea deciziilor fostului angajator
Ne simţim furiosi si frustrati deoarece credem ca stim ce este corect, dar viaţa şi alte persoane din jurul nostru ne dovedesc contrariul.
Exemplu: „Am muncit din greu in ultimii ani pentru compania ….. si totusi am fost concediat.”
Poate lucrurile nu au stat chiar asa. Poate compania nu mai putea sustine financiar postul si decizia concedierii a fost obiectiva, neavand legatura cu performanta angajatului. O astfel de afirmatie „suna”ca o plangere, iar cei care se plang nu inspira incredere.
Va urma……
Internship
Am primit raspuns de la ……………. si am fost chemat la interviu. Va multumesc pentru ajutorul acordat, se pare ca serviciile firmei dumneavoastra s-au dovedit foarte utile si eficiente.
